1、公司的全体职员(公司或部门刚成立或新组建,期望全体人员同心协力,提升团队精神,共创佳绩。)
2、跨职能部门的团队(原先公司各部门工作相对独立,但现在需要更多的部门间的协作配合,形成大团队的意识, 减少隔阂,提高公司效率。)
3、公司或部门合并(期望来自不同团队的成员更好融合,提升团队绩效)
4、公司部门沟通不足(期望各部门更有效的合作配合,知识共享,增强企业凝聚力,提高企业运作效率。)
5、员工长时间工作,身心疲惫,期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。
1、上司总是忙得没时间,下属总是闲着没工作
2、中层管理干部执行力差,缺乏责任心,导致上司很累
3、上司思维变化太快,导致下属在执行中苦不堪言
4、制度出台以后,总是难以贯彻下去,导致制度变形
5、部门之间经常出现推诿扯皮现象
拓展训练课程的收益
1、可以快速提升团队的执行力和凝聚力,提高团队战斗力;
2、使学员理清职业定位,挖掘执行力提升的内心动力
3、掌握从提高个人执行力到提高部门执行力较终提高跨部门执行力的要点
4、改变管理着眼点和行事作风,提高学员的跨部门执行力
5、提高企业的工作效率,提升企业的形象和业绩。
[服务项目]:体验式拓展培训、团队建设活动、趣味运动会、穿越徒步、旅游拓展、商务会议,会务租赁等团队户外活动。
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